Влияние законодательных и социокультурных факторов на женское лидерство в системе государственного управления Республики Узбекистан
Ключевые слова:
гендерное равенство, женское лидерство, государственное управление, Узбекистан, избирательная квота, неоплачиваемый труд, институциональные реформыАннотация
Статья анализирует многогранные проблемы, с которыми сталкиваются женщины на государственных постах в Узбекистане. Исследование выявляет парадокс между впечатляющим успехом системных законодательных мер и сохраняющимися социокультурными барьерами, главным из которых является неравномерное распределение неоплачиваемого домашнего труда.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Закон Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» (ЗРУ-562, 02.09.2019).
Стратегия развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы (Указ Президента РУз от 28.01.2022 г.).
Алиева, К. (2022). Вопросы гендерного неравенства в Узбекистане: проблемы реализации доступа к правосудию для женщин.
Загрузки
Опубликован
2026-06-05
Выпуск
Раздел
Статьи